„Status wahrnehmen – Status einnehmen. So sind Sie erfolgreich aufgestellt!“
Ein Kollege nimmt nach außen eine untergeordnete Position ein, folgt innerlich aber einer klaren Strategie und setzt sie am Ende, trotz scheinbarer Unterlegenheit, durch. Drei Kollegen sind, was Sachverstand und Handlungskompetenz betrifft, absolut auf Augenhöhe. Außenstehende nehmen jedoch zwischen ihnen eine Hierarchie wahr, ein Machtgefälle, das sich scheinbar wortlos etabliert hat.
Was ist hier wirksam?
Das Phänomen des Status.
Status wirkt immer und überall. Im Privatleben, im Beruf, in der Liebe. Er bestimmt, was wir erreichen. Wir erfassen ihn intuitiv. Wir lesen ihn ab aus Bewegungen, Mimik, Stimme, Wortwahl, Körperspannung und vielem anderen mehr. Und obwohl jeder im Kern zu einem bevorzugten Status tendiert, wird dieser – in fast allen Situationen, in denen Menschen kommunizieren – neu verhandelt.
Den meisten Menschen ist das nicht bewusst.
Wer aber einen Status bewusst einnehmen, bei anderen wahrnehmen und Statusebenen wechseln kann, ist überall da, wo es um Kommunikation und Verhandlung geht, überlegen. Schauspieler lernen das. Und bringen es Ihnen bei.
Erfahren Sie mit Hilfe von Statusspielen die Wechselwirkung von Körpersprache und innerer Haltung und trainieren Sie den Wechsel von Haltungsebenen. Erproben Sie die Freiheit von Automatismen im Durchspielen konkreter Beispiele aus Ihrem Berufsalltag. Finden Sie heraus, welches Image Sie haben und wie Sie es, je nach Situation, einsetzen und konturieren können. Üben Sie sich, wie ein Schauspieler, in der Körpersprache der Souveränität, die Sie zielbewusster, effektiver und chancenreicher agieren lässt.
Die Teilnehmer sind nach dem Besuch des Seminars in der Lage, ihren Status in jeder Situation durch Haltung, Worte, Stimme und Gesten immer wieder neu festzulegen. Sie lernen einen bewussten Umgang mit ihrem kommunikativen und persönlichen Potenzial, um ihre Ziele souverän und sympathisch durchzusetzen. Sie erfahren in praxisnahen Übungen, wie sie ihre eigene Leistungsfähigkeit nachhaltig erhöhen können, authentisch bleiben, und auftretende Stressfaktoren besser abbauen können.
Trainerin
Dana Geissler
Inhalt
3 – tägiges Seminar
Eigenes Statusverhalten erkennen und bei anderen wahrnehmen
Übungen zu den unterschiedlichen Statuszuständen
Selbstwert erkennen, steigern und gewinnbringend einsetzen
Arbeit mit Schauspielern an persönlichen Erfolgsstrategien
Erlernen von Techniken, um sich selbstbewusst und teamfähig zu positionieren
Zielgruppe
Mitarbeiter und Führungskräfte, die an ihrer Wirkung bei Verhandlungen, Präsentationen und Meetings, bei Mitarbeiterführung, Verkaufsgesprächen und öffentlichen Auftritten arbeiten möchten, um chancenreicher und selbstbewusster agieren zu können.
TEILNEHMERSTIMMEN
Hoher Nutzen für das tägliche Arbeitsumfeld.
Bestes Seminar, das ich bislang aus dem internen Programm erlebt habe! 100% Praxis, 0% Langeweile. Anstrengendes, involvierendes Seminar das sehr relevant u. nutzenstiftend für mich im beruflichen und auch privaten Kontext ist. Trainerin hochprofessionell, unterhaltsam und menschlich Klasse! Übrigens das einzige Seminar, das ich bislang erlebt habe, wo am letzten Tag vom Trainer nicht abgekürzt wird, sondern sogar verlängert wird… und das, ohne dass ein einziger TN vorzeitig davonschlappt 🙂
Dieses Training ist eine Bereicherung für Teilnehmer jeden Alters.
Noch nie habe ich in den zahlreichen Seminaren, die ich besuchen durfte, die höchste Punktezahl gegeben. Alles andere wäre jedoch der Trainerin nicht gerecht geworden. Ohne überschwänglich erscheinen zu wollen, waren die Teilnehmer sich einig, daß wir ein besonderes Seminar erleben durften. Für mich persönlich war der Besuch des Seminars – gefühlt – wie eine Gehaltserhöhung.
Es werden von Seminarbeginn an auch zahlreiche praktische Fallbeispiele in Form von Rollenspielen sowie Übungen durchgeführt. Ferner werden sehr individuell Herausforderungen gesetzt und Anregungen gegeben.
Das Training ist eines der besten, das ich in den letzten Jahren besucht habe. Das Thema ist sehr aktuell und hilfreich für den Arbeitsalltag. Sehr gut ist, dass das Training fast überwiegend aus praktischen Übungen besteht. Positiv ist auch die Teilnehmerzahl mit acht Teilnehmern. An einem der drei Seminartage waren zwei Trainerinnen anwesend, was sich als sehr gut erwiesen hat, da eine der Trainerinnen als „Übungspartner“ zur Verfügung stand, während die andere Trainerin ihre Beobachtungen einbringen konnte. Als sehr positiv habe ich empfunden, dass beide Trainerinnen Schauspielerinnen sind und man sich viel von ihnen abschauen konnte.
Die Trainerin hat durch Ihre Schauspielerfahrung ein tiefes Verständnis von Körpersprache und Wirkung – Trainerin gibt sehr wertvolles, individuelles Feedback – hoher Praxisanteil.
